国产亚洲日产在线_日本不卡在线观看免费v_动漫人妻无码精品综合网_国产在线91区精品_91av在线免费观看_亚洲性猛交xxxx_牛牛视频精品久久_日本一本免费一二区_亚洲成A人片在线观看国产

1、轉型升級應提前告知職工，企業(yè)轉型升級前應向職工說明企業(yè)轉型升級的原因、時間、步驟、相關變動事項和企業(yè)的發(fā)展前景等，涉及用工管理和有關勞動關系、社保關系處置等重大事項，應當依照《勞動合同法》第四條的規(guī)定提前如實告知職工，充分聽取職工意見，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、轉型后企業(yè)不得擅自降低薪酬，企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人(股東)等事項，不影響勞動合同的履行。企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的企業(yè)繼續(xù)履行。

3、企業(yè)裁員20人以上需報批，當勞動合同無法履行時，企業(yè)應當與職工平等協(xié)商，協(xié)商達成協(xié)議的應當采用書面形式變更勞動合同;經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，企業(yè)可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟補償;協(xié)商一致的，可以解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟補償。

4、經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按職工應得工資算，經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)辦法按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行，計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照職工應得工資計算，包括正常工作時間工資、加班工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付職工工資。