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人力資源許可證是指由國家或地方人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的，用于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為的許可證。目前，我國大部分地區(qū)都已經(jīng)實(shí)行了人力資源許可證制度，該制度對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范市場秩序、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展都起到了積極的作用。

在現(xiàn)有的人力資源許可證制度下，服務(wù)范圍是明確規(guī)定的，主要包括人才招聘、人才測評(píng)、人才培訓(xùn)、人才派遣等幾個(gè)方面。這些服務(wù)范圍的確立，是基于當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市場需求而定的。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，原有的服務(wù)范圍已經(jīng)難以滿足社會(huì)需求。因此，有人提出能否新增服務(wù)范圍，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

要想增加營業(yè)范圍，人力資源公司需要仔細(xì)研究相關(guān)法律法規(guī)，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請。在申請過程中，需要提供相關(guān)證明文件，經(jīng)過審核和批準(zhǔn)后方可開展新的業(yè)務(wù)。